Promosso da Associazione 4Change, Horus Srl, Impresa sociale Ricostruire la VitaCentro di ricerca per lo sviluppo sostenibile umano integrato e l’economia spiritualeETS Tutto è Vita ODT

CONTENUTI DEL MASTER

PRIMO E SECONDO MODULO
Sabato 23 e Domenica 24 aprile 2022

LEADERSHIP E SPIRITUALITA’

  • Sete di spiritualità: i bisogni spirituali secondo le recenti ricerche sociologiche
  • La spiritualità come mistero di cui fare esperienza
  • Conoscenza, sapienza ed esperienza: dal pensiero logico al pensiero intuitivo
  • Il dono spirituale al leader: intuizione e lungimiranza
  • Il sacro e il profano: le civiltà tradizionali e il potere
  • Spiritualità esplicita e implicita nei bisogni delle persone
  • Una spiritualità laica che sia anche aperta a cura e compassione
  • La M-theory di Edward Witten e la Superstring theory

Introduzione alle pratiche meditative

Nell’incanto dei chiostri:

  • Introduzioni musicali per vivere la profondità
  • Per il bene della polis. Il leader a servizio del bene comune: testimonianze di amministratori che sono anche ricercatori.

SPIRITUAL CHANGE: RICONOSCERE E TRASFORMARE IL CONFLITTO

  • Pratiche di consapevolezza e respiro.
  • La trascendenza e la cura del bene comune
  • Stare e comunicare. Consapevolezza, relazione, azione.
  • Ascoltare se stessi e ascoltare gli altri
  • Navigare il cambiamento. Tecniche di mediazione e
  • Amartya Sen e Dudley Weeks: il concetto di identità plurali
  • Harvard Negotiation Model: posizioni, interessi, bisogni.
  • Pensare fuori dagli schemi. Creatività e pensiero laterale.
  • La danza del cambiamento e la Fifth Discipline di Peter Senge
  • Dal corpo allo spirito.
  • Un percorso esperienziale di consapevolezza per sperimentare il Mistero dentro di sé.

TERZO E QUARTO MODULO
Sabato 7 e Domenica 8 maggio 2022

IL LEADER SERVE! L’ARTE SPIRITUALE DEL SERVIZIO PER COSTRUIRE UN MONDO NUOVO.

  • I grandi leader che hanno fatto la storia: alla scoperta dello spirito che li ha animati
  • Dal corpo mistico ad un’economia di comunione
  • I miti costruttori di civiltà
  • Otto Scharmer e la U-Theory: spostare il luogo interno da cui operiamo
  • Open mind, open heart, open will. Guidare dal futuro così come emerge.
  • Il potere del pensiero e la capacità creativa divina
  • Dirigere con valori: etica, spiritualità e senso di responsabilità alla base di nuove comunità lavorative.
  • Mircea Eliade e The Myth of the Eternal Return
  • La scienza e la spiritualità

Introduzione alle pratiche meditative

Nella terrazza sulla città:

  • Introduzioni musicali per vivere la profondità
  • Costruire armonia. Imprenditori testimoni di un’economia spirituale.

PER UNA CRESCITA INFINITA. DAL SENSO DEL LIMITE, ALLE RISORSE INTERIORI ILLIMITATE

  • Pratiche di consapevolezza e respiro.
  • Far scendere la mente nel cuore
  • Sollevare il velo dagli occhi del leader
  • Oltre la coscienza ordinaria per vedere oltre
  • Ognuno costruisce la realtà che poi subisce o gestisce: l’epistemologia costruttivista in Ernst von Glasersfeld e Heinz von Foerster
  • Il leader consapevole – scoprire i propri limiti e trasformarli in risorse
  • Il leader sicuro di sé – riconoscere e superare l’ingannevole paura di non essere all’altezza
  • Il leader equilibrato – imparare a gestire le emozioni e utilizzarle come leva per il cambiamento
  • Il leader visionario – costruire il futuro: abbandonare la ricerca del “perché” e agire “per” 
  • Il leader come guida – aiutare gli altri a crescere: ispirare, delegare, valorizzare, correggere

QUINTO E SESTO MODULO
Sabato 28 e Domenica 29 maggio 2022

LA CURA DI SÉ E DEI LUOGHI. COSTRUIRE AMBIENTI LAVORATIVI PARTECIPATI E COMUNITA’ RESILIENTI.

  • L’arte politica come arte della cura
  • Problem solving e meditazione per il leader
  • La lotta di Giacobbe e l’angelo
  • Il genius loci ispiratore del leader
  • Costruttori di un mondo nuovo
  • Il lavoro manuale nel percorso di crescita personale
  • Team management
  • Victor Frankl e la Search of Meaning
  • Esperienza pratica di un cantiere di mani ed idee: alla ricostruzione di un Borgo

Introduzione alle pratiche meditative

Nella luce del tramonto, attorno al falò:

  • Introduzioni musicali per vivere la profondità
  • Narrazioni di leader antichi e moderni capaci di risvegliare il meraviglioso.

STRATAGEMMI PER DECIDERE SENZA DE-CIDERE

  • Pratiche di consapevolezza e respiro.
  • L’indecisione è la peggior decisione. Tecniche per il cambiamento.
  • Cosmogonie e civiltà
  • Il combattimento spirituale: resilienza e compassione
  • Un prato di mille fiori: la diversità come ricchezza
  • L’antica unita degli opposti e la guida della comunità
  • Leader capaci di maternità e paternità
  • Dall’interno all’esterno. Metodi, strategie e soluzioni partecipative per trasformare il mondo del lavoro.
  • Strumenti operativi per gestire la complessità;
  • Paul Watzlawick e la pragmatica della comunicazione e la Team communication
  • Progettazione e percorsi decisionali partecipati

SETTIMO E OTTAVO MODULO
Sabato 18 e Domenica 19 giugno 2022 

CAMBIARE SÉ STESSI E CAMBIARE IL MONDO. DAL MICROCOSMO AL MACROCOSMO.

  • Strumenti operativi per una leadership partecipata
  • Alla ricerca di senso. La conversione necessaria.
  • L’assedio dei pensieri
  • Edipo e l’ambivalenza umana
  • Johan Galtung: Conflict Transformation Theory
  • L’intenzione è quello che conta
  • Il potere della parola
  • Il mantra e il nome divino: come accendere nel cuore la scintilla della cura per il bene comune
  • Costruire Utopia è oggi il solo modo di essere realisti
  • La meditazione come via per abitare l’utopia

Nella brezza del giardino:

•          Musica, poesie e narrazioni per sognare un mondo nuovo

PER UNA LEADERSHIP SPIRITUALE: GENTILEZZA, ASCOLTO, COMPASSIONE

  • Pratiche di consapevolezza e respiro.
  • La forza di una leadership che si prende cura: fiducia e gratitudine.
  • Per fare un leader…ci vuole un fiore.
  • La difesa del creato: impegno pubblico e responsabilità.
  • Il diritto all’Eden
  • Dal torpore al risveglio
  • Sogni e incubi
  • L’impossibile è possibile