I contenuti del Master

LEADERSHIP E SPIRITUALITA’

• Sete di spiritualità: i bisogni spirituali secondo le recenti ricerche sociologiche
• La spiritualità come mistero di cui fare esperienza
• Conoscenza, sapienza ed esperienza: dal pensiero logico al pensiero intuitivo
• Il dono spirituale al leader: intuizione e lungimiranza
• Il sacro e il profano: le civiltà tradizionali e il potere
• Spiritualità esplicita e implicita nei bisogni delle persone
• Una spiritualità laica che sia anche aperta a cura e compassione
• La M-theory di Edward Witten e la Superstring theory

Introduzione alle pratiche meditative

SPIRITUAL CHANGE: RICONOSCERE E TRASFORMARE IL CONFLITTO

• Pratiche di consapevolezza e respiro.
• La trascendenza e la cura del bene comune
• Stare e comunicare. Consapevolezza, relazione, azione.
• Ascoltare se stessi e ascoltare gli altri
• Navigare il cambiamento. Tecniche di mediazione e
• Amartya Sen e Dudley Weeks: il concetto di identità plurali
• Harvard Negotiation Model: posizioni, interessi, bisogni.
• Pensare fuori dagli schemi. Creatività e pensiero laterale.
• La danza del cambiamento e la Fifth Discipline di Peter Senge
• Dal corpo allo spirito.
• Un percorso esperienziale di consapevolezza per sperimentare il Mistero dentro di sé.

IL LEADER SERVE! L’ARTE SPIRITUALE DEL SERVIZIO PER COSTRUIRE UN MONDO NUOVO.

• I grandi leader che hanno fatto la storia: alla scoperta dello spirito che li ha animati
• Dal corpo mistico ad un’economia di comunione
• I miti costruttori di civiltà
• Otto Scharmer e la U-Theory: spostare il luogo interno da cui operiamo
• Open mind, open heart, open will. Guidare dal futuro così come emerge.
• Il potere del pensiero e la capacità creativa divina
• Dirigere con valori: etica, spiritualità e senso di responsabilità alla base di nuove comunità lavorative.
• Mircea Eliade e The Myth of the Eternal Return
• La scienza e la spiritualità

Introduzione alle pratiche meditative

PER UNA CRESCITA INFINITA. DAL SENSO DEL LIMITE, ALLE RISORSE INTERIORI ILLIMITATE

• Pratiche di consapevolezza e respiro.
• Far scendere la mente nel cuore
• Sollevare il velo dagli occhi del leader
• Oltre la coscienza ordinaria per vedere oltre

• Ognuno costruisce la realtà che poi subisce o gestisce: l’epistemologia costruttivista in Ernst von Glasersfeld e Heinz von Foerster
• Il leader consapevole – scoprire i propri limiti e trasformarli in risorse
• Il leader sicuro di sé – riconoscere e superare l’ingannevole paura di non essere all’altezza
• Il leader equilibrato – imparare a gestire le emozioni e utilizzarle come leva per il cambiamento
• Il leader visionario – costruire il futuro: abbandonare la ricerca del “perché” e agire “per” 
• Il leader come guida – aiutare gli altri a crescere: ispirare, delegare, valorizzare, correggere

LA CURA DI SÉ E DEI LUOGHI. COSTRUIRE AMBIENTI LAVORATIVI PARTECIPATI E COMUNITA’ RESILIENTI.

• L’arte politica come arte della cura
• Problem solving e meditazione per il leader
• La lotta di Giacobbe e l’angelo
• Il genius loci ispiratore del leader
• Costruttori di un mondo nuovo
• Il lavoro manuale nel percorso di crescita personale
• Team management
• Victor Frankl e la Search of Meaning
• Esperienza pratica di un cantiere di mani ed idee: alla ricostruzione di un Borgo

Introduzione alle pratiche meditative

STRATAGEMMI PER DECIDERE SENZA DE-CIDERE

• Pratiche di consapevolezza e respiro.
• L’indecisione è la peggior decisione. Tecniche per il cambiamento.
• Cosmogonie e civiltà
• Il combattimento spirituale: resilienza e compassione
• Un prato di mille fiori: la diversità come ricchezza
• L’antica unita degli opposti e la guida della comunità
• Leader capaci di maternità e paternità
• Dall’interno all’esterno. Metodi, strategie e soluzioni partecipative per trasformare il mondo del lavoro.
• Strumenti operativi per gestire la complessità;
• Paul Watzlawick e la pragmatica della comunicazione e la Team communication
• Progettazione e percorsi decisionali partecipati

PER UNA LEADERSHIP SPIRITUALE: GENTILEZZA, ASCOLTO, COMPASSIONE

• Pratiche di consapevolezza e respiro.
• La forza di una leadership che si prende cura: fiducia e gratitudine.
• Per fare un leader…ci vuole un fiore.
• La difesa del creato: impegno pubblico e responsabilità.
• Il diritto all’Eden
• Dal torpore al risveglio
• Sogni e incubi
• L’impossibile è possibile