Promosso da Associazione 4Change,
Festival Economia e Spiritualità e ETS Tutto è Vita ODT
SCUOLA IN LEADERSHIP E SPIRITUALITÀ
Sognare, governare, prendersi cura
CONTENUTI DEL MASTER
PRIMO E SECONDO MODULO
Sabato 23 e Domenica 24 aprile 2022
LEADERSHIP E SPIRITUALITA’
- Sete di spiritualità: i bisogni spirituali secondo le recenti ricerche sociologiche
- La spiritualità come mistero di cui fare esperienza
- Conoscenza, sapienza ed esperienza: dal pensiero logico al pensiero intuitivo
- Il dono spirituale al leader: intuizione e lungimiranza
- Il sacro e il profano: le civiltà tradizionali e il potere
- Spiritualità esplicita e implicita nei bisogni delle persone
- Una spiritualità laica che sia anche aperta a cura e compassione
- La M-theory di Edward Witten e la Superstring theory
Introduzione alle pratiche meditative

Nell’incanto dei chiostri:
- Introduzioni musicali per vivere la profondità
- Per il bene della polis. Il leader a servizio del bene comune: testimonianze di amministratori che sono anche ricercatori.
SPIRITUAL CHANGE: RICONOSCERE E TRASFORMARE IL CONFLITTO
- Pratiche di consapevolezza e respiro.
- La trascendenza e la cura del bene comune
- Stare e comunicare. Consapevolezza, relazione, azione.
- Ascoltare se stessi e ascoltare gli altri
- Navigare il cambiamento. Tecniche di mediazione e
- Amartya Sen e Dudley Weeks: il concetto di identità plurali
- Harvard Negotiation Model: posizioni, interessi, bisogni.
- Pensare fuori dagli schemi. Creatività e pensiero laterale.
- La danza del cambiamento e la Fifth Discipline di Peter Senge
- Dal corpo allo spirito.
- Un percorso esperienziale di consapevolezza per sperimentare il Mistero dentro di sé.

TERZO E QUARTO MODULO
Sabato 7 e Domenica 8 maggio 2022
IL LEADER SERVE! L’ARTE SPIRITUALE DEL SERVIZIO PER COSTRUIRE UN MONDO NUOVO.
- I grandi leader che hanno fatto la storia: alla scoperta dello spirito che li ha animati
- Dal corpo mistico ad un’economia di comunione
- I miti costruttori di civiltà
- Otto Scharmer e la U-Theory: spostare il luogo interno da cui operiamo
- Open mind, open heart, open will. Guidare dal futuro così come emerge.
- Il potere del pensiero e la capacità creativa divina
- Dirigere con valori: etica, spiritualità e senso di responsabilità alla base di nuove comunità lavorative.
- Mircea Eliade e The Myth of the Eternal Return
- La scienza e la spiritualità
Introduzione alle pratiche meditative

Nella terrazza sulla città:
- Introduzioni musicali per vivere la profondità
- Costruire armonia. Imprenditori testimoni di un’economia spirituale.
PER UNA CRESCITA INFINITA. DAL SENSO DEL LIMITE, ALLE RISORSE INTERIORI ILLIMITATE
- Pratiche di consapevolezza e respiro.
- Far scendere la mente nel cuore
- Sollevare il velo dagli occhi del leader
- Oltre la coscienza ordinaria per vedere oltre
- Ognuno costruisce la realtà che poi subisce o gestisce: l’epistemologia costruttivista in Ernst von Glasersfeld e Heinz von Foerster
- Il leader consapevole – scoprire i propri limiti e trasformarli in risorse
- Il leader sicuro di sé – riconoscere e superare l’ingannevole paura di non essere all’altezza
- Il leader equilibrato – imparare a gestire le emozioni e utilizzarle come leva per il cambiamento
- Il leader visionario – costruire il futuro: abbandonare la ricerca del “perché” e agire “per”
- Il leader come guida – aiutare gli altri a crescere: ispirare, delegare, valorizzare, correggere

QUINTO E SESTO MODULO
Sabato 28 e Domenica 29 maggio 2022
LA CURA DI SÉ E DEI LUOGHI. COSTRUIRE AMBIENTI LAVORATIVI PARTECIPATI E COMUNITA’ RESILIENTI.
- L’arte politica come arte della cura
- Problem solving e meditazione per il leader
- La lotta di Giacobbe e l’angelo
- Il genius loci ispiratore del leader
- Costruttori di un mondo nuovo
- Il lavoro manuale nel percorso di crescita personale
- Team management
- Victor Frankl e la Search of Meaning
- Esperienza pratica di un cantiere di mani ed idee: alla ricostruzione di un Borgo
Introduzione alle pratiche meditative

Nella luce del tramonto, attorno al falò:
- Introduzioni musicali per vivere la profondità
- Narrazioni di leader antichi e moderni capaci di risvegliare il meraviglioso.
STRATAGEMMI PER DECIDERE SENZA DE-CIDERE
- Pratiche di consapevolezza e respiro.
- L’indecisione è la peggior decisione. Tecniche per il cambiamento.
- Cosmogonie e civiltà
- Il combattimento spirituale: resilienza e compassione
- Un prato di mille fiori: la diversità come ricchezza
- L’antica unita degli opposti e la guida della comunità
- Leader capaci di maternità e paternità
- Dall’interno all’esterno. Metodi, strategie e soluzioni partecipative per trasformare il mondo del lavoro.
- Strumenti operativi per gestire la complessità;
- Paul Watzlawick e la pragmatica della comunicazione e la Team communication
- Progettazione e percorsi decisionali partecipati

SETTIMO E OTTAVO MODULO
Sabato 18 e Domenica 19 giugno 2022
CAMBIARE SÉ STESSI E CAMBIARE IL MONDO. DAL MICROCOSMO AL MACROCOSMO.
- Strumenti operativi per una leadership partecipata
- Alla ricerca di senso. La conversione necessaria.
- L’assedio dei pensieri
- Edipo e l’ambivalenza umana
- Johan Galtung: Conflict Transformation Theory
- L’intenzione è quello che conta
- Il potere della parola
- Il mantra e il nome divino: come accendere nel cuore la scintilla della cura per il bene comune
- Costruire Utopia è oggi il solo modo di essere realisti
- La meditazione come via per abitare l’utopia

Nella brezza del giardino:
• Musica, poesie e narrazioni per sognare un mondo nuovo
PER UNA LEADERSHIP SPIRITUALE: GENTILEZZA, ASCOLTO, COMPASSIONE
- Pratiche di consapevolezza e respiro.
- La forza di una leadership che si prende cura: fiducia e gratitudine.
- Per fare un leader…ci vuole un fiore.
- La difesa del creato: impegno pubblico e responsabilità.
- Il diritto all’Eden
- Dal torpore al risveglio
- Sogni e incubi
- L’impossibile è possibile
