
I principali obiettivi formativi di ogni ambito:
Cambiare se stessi: consapevolezza e trasformazione personale
- Descrivere le capacità dei nuovi leader: empatia matura, capacità di amare, perdonare, essere felici e rendere gli altri felici;
- Raccontare la via per il nostro benessere e quello altrui: meditazione, movimento, alimentazione;
- Applicare tecniche di meditazione, visualizzazione, controllo del respiro, silenzio interiore;
- Gestire la complessità e i cambiamenti improvvisi;
- Ri-Scoprire il senso del lavoro e dell’impegno nella propria vita;
- Dimostrare l’impatto del lavoro manuale nel percorso di crescita personale;
- Riconoscere ed andare oltre i limiti che ci costruiamo da soli;
- Accrescere la consapevolezza della morte per vivere in pienezza ed assumersi la responsabilità degli altri.
Cambiare la relazione con gli altri: costruire relazioni umane e funzionali
- Descrivere le sfide della diversità nella comunicazione;
- Applicare logiche non ordinare per il cambiamento;
- Ri-innovare le relazioni partendo dall’intelligenza emotiva;
- Costruire relazioni funzionali;
- Utilizzare elementi di progettazione partecipativa;
- Dirigere con valori: etica, responsabilità, giustizia alla base di nuove comunità lavorative;
- Lavorare in team in contesti ad alta intensità di stress;
- Gestire creativamente i conflitti.
Cambiare il mondo, a partire dal trasformare la realtà intorno a noi
- Collegare i passi del cambiamento interiore alla trasformazione della realtà esteriore;
- Illustrare come istituzioni/imprese/organizzazioni/associazioni/comunità possono sviluppare un’identità spirituale;
- Trasmettere e applicare la spiritualità nei contesti lavorativi e dell’impegno istituzionale;
- Dimostrare come un approccio spirituale sia più efficace rispetto a quello tradizionale: relazione tra pratica spirituale e presa di decisioni;
- Costruire ambienti lavorativi belli, accoglienti, felici;
- Descrivere come la rivoluzione smart working può diventare una risorsa;
- Specificare la relazione tra lavoro, nuove tecnologie e spiritualità;
- Costruire realtà rispettose verso se stessi, gli altri, il Creato per una felicità universale.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il Master prevede un’alternanza di lezioni teoriche e pratiche, con riferimento a testimonianze ed esempi di successo. Molto del lavoro verrà effettuato in piccoli gruppi, utilizzando tecniche di risoluzione dei problemi e di pensiero laterale, casi studio e discussione. Si prevede l’utilizzo di nuove tecnologie per rafforzare alcuni concetti chiave. Spazio verrà dedicato a rafforzare gli aspetti interiori, anche attraverso l’utilizzo di esercizi di respirazione, visualizzazione e meditazione.
DOCENTI
Tra i docenti al Master figurano esponenti del mondo della politica e del lavoro, leader spirituali, economisti, professori universitari, dirigenti di impresa e del terzo settore, psicoterapeuti, conselor ed esperti in tecniche di respirazione, rilassamento, meditazione.
Nell’edizione 2021, hanno ad oggi confermato la partecipazione: Lorenzo Antonelli, Gabriella Arcadu, Stefano Bartoli, Massimo Bergamasco, Guidalberto Bormolini, Niccolò Branca, Barbara Carrai, Donata Francescato, Grazia Francescato, Annagiulia Ghinassi, Patrizia Liva, Roberta Milanese, Niccolò Morelli, Iolanda Romano, Filippo Scianna.